Duurzame performance verbetering in een continue veranderende wereld

Wij helpen organisaties met het verbeteren van hun performance door maximaal rendement uit de workforce te halen. Met een gerichte focus op resultaat, gecombineerd met aandacht en inzicht in mensen zorgen wij, samen met directie/management, voor een structurele verbetering.

Onze werkwijze kenmerkt zich door positieve energie, goede analyse en tegelijkertijd een pragmatische aanpak. We helpen om tot de kern van het vraagstuk te komen en te ontdekken wat nodig is om het doel te realiseren. Wij leveren nooit alleen een rapport,  blijven niet langs de lijn maar stappen erin en werken gezamenlijk naar het doel. Altijd met oog voor de organisatie en de mens.

Denk hierbij aan insourcen of optimaliseren van recruitment, performance verbetering van medewerkers, capaciteitsmanagement, leiderschap.

Wat is Maeve?

Maeve is afkomstig uit een legende over een strijdende Ierse koningin en staat voor haar ambitie en betovering. Marije en Eveline vormen samen Maeve. Zij hebben verschillende achtergronden en vullen elkaars competenties en kennisgebieden heel goed aan.

Soms heb je als organisatie behoefte aan een dosis gedrevenheid, professionaliteit en energie. Dat krijg je als je de combinatie Eveline en Marije inschakelt in overvloed. Ze snappen zeer snel de complexiteit van de organisatie en weten op schijnbaar eenvoudige en pragmatische manier binnen de organisatie het verschil te maken”.

Een verandertraject vraagt om schakelen op diverse borden: strategisch versus operationeel, commercieel versus procesgericht, tempo maken versus vertragen, intern versus extern, eigenaarschap versus loslaten. Hun combinatie maakt het mogelijk om de verschillende invalshoeken en gebieden aandacht te geven en maximaal te faciliteren.

Naast de professionaliteit is het daarnaast gewoon enorm leuk om met hen te werken.”